滋賀労働局雇用均等室より、周知依頼がありましたので、お知らせします。

パートタイム労働法ならびに次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」という。）が改正され、平成27年4月1日に施行されます。

これにより、パートタイム労働法においては、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大や、パートタイム労働者を雇い入れた際の事業主による説明義務の新設等が行われます。
また、次世代法については、１０年間の集中的・計画的な取り組みにより、仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備等が一定程度進みましたが、子供が健やかに生まれ、育成される環境をさらに改善し充実させるため、法律の有効期限が平成３７年３月３１日まで１０年延長されます。

つきましては、改正内容についての説明会を下記の通り開催しますので、ぜひご参加下さい。

■申込書ＰＤＦ
■パートタイム労働法が変わります
■次世代育成支援対策推進法について

日　時：平成２６年１１月１１日（火）１３:３０～１５:４０
会　場：ピアザ淡海　大会議室（大津市におの浜１-１-２０）
内　容：別紙参照
　　　　・改正パートタイム労働法のあらまし
　　　　・改正次世代育成支援対策推進法について
　　　　・改正パート法、改正次世代法等個別相談会（説明会終了後）

【お問い合わせ・申込先】
滋賀労働局雇用均等室
〒520-0051　大津市梅林１丁目3-10　滋賀ビル５階
ＴＥＬ　077-523-1190　ＦＡＸ　077-527-3277